La Asia HR, am creat o activitate unică în România - operațiuni cu personal Non-UE. Echipa noastră nu se  limitează doar la cazarea muncitorilor sau la asigurarea hranei lor - noi transformăm procesul de integrare într-o experiență cuprinzătoare:

• Învățarea limbii române de bază este un prim pas crucial în facilitarea comunicării și înțelegerii pentru acești muncitori. Astfel, nu doar că se adaptează mai ușor, dar pot contribui mai eficient la echipă și la locul de muncă.

• Cunoașterea unor termeni specifici este esențială pentru a-i ajuta să se simtă în largul lor la locul de muncă. Așa că îi ajutăm să înțeleagă și să utilizeze vocabularul specific domeniului lor de activitate.

• Însușirea prevederilor legale este crucială pentru a proteja drepturile și siguranța acestor muncitori. Prin intermediul nostru, ei învață și înțeleg toate procedurile și reglementările legale, pentru a lucra în deplină conformitate.

• Muncitori pot beneficia de transferul direct de la noi către angajatorii lor, facilitând o tranziție eficientă, iar în cazul în care nu mai este nevoie de serviciile lor la un client specific, îi reangajăm și îi realocăm la alți clienți, reducând astfel presiunea protecției sociale asupra lor. Toată documentația, precum și obținerea avizelor și autorizațiilor, sunt gestionate de noi, pentru a le oferi acestor muncitori liniștea și siguranța de care au nevoie.