Serviciile complexe asigurate de catre Boolean Conception (insite) si unice in Romania - pachete atractive!

• Recrutare din afara spatiului european, în funcție de personalul recrutat (meserie, profesie, skill-uri specifice) și de complexitatea recrutarii (mai multe sesiuni a interviului, înregistrări video)
  
• Recrutare din țara a personalului NonEU specializat dar si recrutare de volum.
  
• Pregatirea dosarului pentru recrutarea din interiorul țării sau din exterior (pregătirea dosarului, depunerea acestuia la Inspectoratul General pentru Imigrari, ridicarea documentației - aviz, decizii, etc) + taxele aferente (100 euro sau 25 euro)
  
• Pregatirea dosarului pentru obținerea permisului de ședere sau de prelungirea acestuia (pregătirea dosarului, depunerea acestuia la Inspectoratul General pentru Imigrari, ridicarea documentației - permis, decizii, etc) + taxele aferente (120 euro + 295 lei)
  
• Ce facem deosebit pe piata din Romania? Oferim clientului ceea ce nimeni nu ii ofera:
• Obtinerea unui autorizari sau calificare necesara profesionalizarii sau schimbarii de functie la locul de munca (prin punerea la dispoziție a unui interpret specializat si meditatii suplimentare) - exemplu: obținerea atestatului de taximetrist
  
• Operatiuni cu privire la cazare cu plata lunara / om (avantajul angajatorului este ca muncitorii locuiesc impreuna, mananca impreuna, in cazul cand se asigura transportul masina nu trebuie sa ii recupereze din locatii diferite, teambuildinguri, etc) - costurile cu operatiunea de cazare este foarte confortabila pentru angajator plus ca se previne lipsa din producție a angajatilor.
  
• servicii urgente de livrare a resurselor umane, sub forma de munca temporara, pana la sosirea celor noi recrutati intr-un procent de 15-25% din contingentul total cu posibilitatea transferului angajatului de la noi direct catre beneficiar.
  
• Munca temporara - pentru compensarea lipsei temporara a personalului, in cazul in care volumul de productie creste brusc, avem posibilitatea de livrare imediata a fortei de munca dar si de retragere cu un preaviz foarte scurt.
  
• Pasii care trebuiesc urmati si costurile cu acesta:
• Pentru un muncitor nou direct din tara de origine:
  1. Recrutare.
  2. Pregatirea dosarului candidatului selectat (+taxa 100 euro) si obtinerea avizului de munca.
  3. Depunerea documentatiei de catre candidat la ambasada (isi plateste sigur taxa).
  4. Receptia angajatului la aeroport (isi plateste sigur biletul de avion).
  5. Cazarea in Romania.
  6. Viza medicala, SMM, SU. etc.
  7. Pregatirea dosarului angajatului pentru obinerea permisului de sedere valabil 1 an (+taxa 120 euro + 259 lei). - Timp estimat 3-4 luni, costuri 275 euro taxe.
  
• Comisionul nostru pentru punctele 1 si opțional pentru 2, 3, 4, 5, 6 si 7 sau doar unde nu se descurca angajatorul. Avantaj: muncitorul este plin de energie si ne bucuram de el o perioada de mai multi ani. Dezavantaj: risc de inadaptabilitate.
  
• Pentru un muncitor nou NonEU recrutat din tara:
  1. Recrutare.
  2. Pregatirea dosarului candidatului selectat si schimbarea angajatorului (+taxa 25 euro) si obtinerea avizului de munca.
  3. Realocarea cu domiciliu.
  4. Viza medicala, SMM, SU. etc.
  5. Pregatirea dosarului angajatului dupa expirarea permisului de sedere valabil 1 an (+taxa 120 euro + 259 lei).
  
• Timp estimat 1-1.5 luni, costuri 25 euro taxe + comisionul nostru pentru punctele 1 si opțional pentru 2, 3, 4 si 5 sau doar unde nu se descurca angajatorul. Avantaj: muncitorul este familiarizat cu regulile din România si perfect adaptat. Dezavantaj: anxietate din cauza lipsei indelungate de langa familie.